現象1:盲目生產,料沒來就先做已經來料了的產品
現象2:各部門權限不清、責任不明
很多企業管理人員,眼看著公司的效益提不上去,整天忙碌著各部門的監督工作,然而始終查不清楚是哪個環節出了問題。 在和客戶談討的時候,管理者們也只能望而歎息的說,公司的流程太亂,沒辦法理清。
現象3:庫存不清。
走進倉庫放眼望去,只看到堆積如山的物料,問倉庫人員,你們這裡都是些什麼料,都有哪些料,倉庫人員不知如何回答,因為沒有一個人員知道倉庫的準確數量。
這是因為工廠物料的叫法各異,生產部門拿著生指產指令表去領料,然而倉庫卻發現沒有此料,又讓採購購買此物料,然而倉庫中該物料還有好幾百碼? 等等這些現象的出現導致倉存的積壓,因為沒人能準確的知道庫存,採購人員無法及時的瞭解到倉庫的準確資訊,無法將倉存及時的扣除。
現象4:採購數據難管理。
採購經理每個月要把各採購員的數據錄入到EXCEL中,便於統計,這種打字工作相當費時,有時候加班到很晚才能把各數據統計進EXCEL中,還要擔心電腦當機、中毒、備份是否最新版本…等問題。
現象5:流程不順,人工的隨意性太高
本地籍員工的教育程度與書寫習慣,造成紙本抄寫潦草,未能如實、如質的進行作業SOP操作,然後因為是紙本人工作業,因此在管理上不能即時查核、即時修正,因此企業流程的順暢度與正確性,通常都要「碰運氣」!
針對這五大不良現象,可通過ERP管理軟體解決,
ERP作為重要的企業資訊化轉型手段,
已經成為一種不可逆轉的趨勢。
ERP的實施對企業有哪些好處?
其實真正問起企業上ERP管理系統到底好在哪裡,回答往往都是一些比較籠統地概念,如”能提高工作效率”、”現代化的操作和管理模式”、”節約成本”、”增長市場份額”等。 但如果真的要說到ERP究竟能解決哪些問題,企業獲得了哪些實質效益,很多老總都無法正面回答
鼎捷軟件認為,資訊化不只是求ERP上線而已,而是能夠實現指標效益變現到知識變現,我們的競爭優勢就在於持續追求服務創新,希望能提升資訊化效益與價值,幫助客戶藉助資訊化來強化管理體質。
鼎捷致力於協助客戶實現數位價值,始終關注客戶應用效益,為客戶提供貫穿企業使用者全生命週期的全程價值服務。
為此,結合一些具體的案例來說明企業上ERP究竟獲得了什麼效益?
庫存精準可視,庫存金額有效下降33%
財務管理能力提升,縮短結帳週期
生產進度可靠:有效減少人力工
企業流程高效順暢,原料庫存金額有效下降10%
唯有改善你的生產競爭能力,所以如同我剛才說的,鼎捷到我們公司來說要做ERP導入,我非常的贊成,因為這是你現在不做,將來也一定要做的事。
ー協楊木業 李天柒總經理
企業流程高效順暢,實現資訊化轉型
唯有建構完整地資訊系統,方可改善企業體質。
ー大洋塗料 總經理王裕仁